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评定职称_职称评定条件_职称专利申请_知墨墨知识产权

发布时间:2020-09-04 16:20:00 来源: 知墨墨网

现如今,职称评定已加入专利考核,不少院校、事业单位还将专利纳入职称评定体系。但专利加分到目前并未有统一的加分标准,一是因为不同行业的专利;二是因为专利类型不同,加分不同;三因为专利发明人署名位置不同,加分也不同;四该专利的价值不同,加分也会不同。这些因素都会影响专利加分,具体能加多少分还是要看具体的职称审核。

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1、医生、技师、工程师、老师、科研人员在评职称时,持有专利证书可以获得加分,公务员、官员,评职称时,专利证书可作为重要依据,专利可以说能从根本上提升人才的竞争优势。有的行业专利方面的加分比较高,如医学行业;有些行业加分就比较低了,如教师行业

2、发明专利相较实用新型专利和外观设计专利价值要高,加分也越高,要想拿到更高加分,可以申请发明专利。

3、专利对评职称作用是比较大的,当然评职称对专利发明人位置也是有要求的,如果是评中级职称对发明专利人排名第几要求比较严格,评职称单位通常只认可专利的前四五名作者,也就是第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人的位置,并且专利发明人位置越靠前,作用也是越大的,加分也就越高,比如同一项专利中,第一发明人加4分,第二发明人加2分。

下面以工程技术职称与教师行业职称为例,到底持专利能加多少分?

工程技术职称:

职务发明专利第一发明人,加8分,按照排名顺序一次递减0.5分,减分不超过2分。也就是说,第一发明人8分,第二发明人7.5分,第三发明人7分,第四发明人6.5分,第五发明人6分,第六发明人无效不加分。

  职务实用新型专利或者外观设计专利的设计人,也就是独立发明人的,加6分。

  发明专利相当于一类核心期刊论文,实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。

高校教师职称:

发明专利加4分,实用新型专利加3分,外观设计专利加2分,只有独立发明人有效。发明专利相当于核心期刊论文第一作者,实用新型专利和外观设计专利相当于一篇普通期刊论文。

  教师指导学生获得专利也能加分,发明专利加4分,实用新型专利加3分,外观设计专利加2分,有团队成员的按照级别排名依次减分,最低加1分。

4、申请的专利若在推广中有巨大的经济效益,那么就会比没有推广过的专利要加分高,言下之意就是创造的价值越大,加分也会越高。同时,专利是可以叠加计分的,比如可以选择发表一个发明专利或者2个实用新型专利,当然,也有明确要求必须是发明专利的,具体以各地评职政策和单位要求为准。

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各大行业评职称对专利持有的具体要求

建筑工程类

1)工程师任职资格评审条件“获得与本专业有关的实用新型专利一项以上,并将其推广应用到生产实践中”。

2)高级工程师任职资格评审条件“获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利三项以上,推广应用后取得了显著的社会效益、经济效益”。

交通运输工程类

1)工程师任职资格评审条件“获得1项以上与本专业有关的专利,实施后取得良好的经济效益和社会效益”。

2)高级工程师任职资格评审条件“作为主要完成人,获得国家发明专利,实施后取得显著经济效益、社会效益”。

机械工程类

1)工程师任职资格评审条件“获得与本专业有关的实用新型专利一项以上或外观设计专利二项以上,实施后取得了显著的社会效益、经济效益”。

2)高级工程师任职资格评审条件“获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利二项以上或外观设计专利四项以上,推广应用后获得显著的社会效益、经济效益”。

卫生类

1)主任医(药、护、技)师、主任中医师专业技术职务评审条件:“获得与本专业相关的发明专利授权1项(限第1发明人)”

2)破格(学历)申报主任医(药、护、技)师、主任中医师专业技术职务者:“获得与本专业相关的发明专利授权2项(限第1发明人)”

高校教师类

1)讲师任职资格评审条件“作为发明人获得国家发明专利或实用新型专利授权1项”

2)副教授任职资格评审条件①高职高专院校、成人专科院校教学为主型教师:“获得国家发明专利授权1项(限前5名发明人)或实用新型专利授权2项(均限前2名发明人)”②本、专科院校教学科研型教师,具备下列条件:“获得国家发明专利授权1项(限前3名发明人)”③本、专科院校科研开发服务为主型教师,具备下列条件:“获得国家发明专利授权或实用新型专利授权1项(限第1发明人)以上,为本校实现技术收入累计到账经费20万元以上”

3)副教授任职资格破格评审条件“获得国家发明专利授权1项(限第1发明人)以上,为本校实现技术收入累计到账经费30万元以上”

4) 教授任职资格评审条件① 教学科研型教师,具备下列条件:“获得国家发明专利授权1项(限第1发明人),同时主持完成省部级科研项目1项”② 科研开发服务为主型教师,具备下列条件:“获得国家发明专利授权1项(限第1发明人)以上,为本校实现技术收入累计到账经费30万元以上”

5) 教授任职资格破格评审条件获得国家发明专利授权1项(限第1发明人)以上,为本校实现技术收入累计到账经费50万元以上”

6)实验师任职资格评审条件“作为发明人获得国家发明专利或实用新型专利授权1项”

7)高级实验师任职资格评审条件“获得国家发明专利授权1项(限前5名发明人)或实用新型专利授权2项以上(均限前2名发明人)”

技工院校教师类

1)一级实习指导教师任职资格评审条件“获得国家发明专利(限前5名)1项或实用新型专利(限前3名)2项以上”。

2)高级实习指导教师“作为第1完成人获得国家发明专利1项,推广应用取得较大的社会和经济效益”。

中专教师类

1)讲师任职资格评审条件“获得与本专业相关的国家专利(含发明专利、实用新型专利和外观设计专利)1项以上”。

2)高级讲师任职资格评审条件“获得与本专业相关的国家发明专利1项以上(限前7名)”。

3)一级实习指导教师任职资格评审条件“获得1项发明专利,并取得一定的社会效益和经济效益”。

4)高级实习指导教师任职资格评审条件“获得1项发明专利(限前7名),并取得良好的社会效益和经济效益”。

电气工程类

1)工程师任职资格评审条件“获得与本专业有关的实用新型专利一项以上,实施后取得了显著的社会效益、经济效益”。

2)高级工程师任职资格评审条件“获得国家发明专利一项以上或与本专业有关的实用新型专利二项以上,推广应用后获得显著的社会效益、经济效益”。

通信工程类

高级:“获得1项以上与本专业相关的国家发明专利或2项以上实用新型专利,并取得较好的经济效益”。

 

以上评职称对专利的要求仅以参考,具体评定要求要看各单位的评定条件或者咨询知小墨最新信息。


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